KG에듀원 교원임용 희소/쌤플러스

희소학원

페이스북 인스타그램 블로그 유튜브

회원가입

내 강의실 학원보충강의 장바구니 고객센터 이벤트

수강신청 2depth메뉴

교육학

유아

초등

중등

국어

영어

허은성

수학

음악

서정팀

미술

체육

김용호

일본어

동소현

한문

원주용

가정

문영은

미용

이영미

전문상담

이진영

영양

영양플러스팀

기술

길찬식

상업

유경옥

중등(사회/과학)

역사

지리

한무일

물리

오을식

화학

지구과학

정재준

보건/특수

보건

김기영

특수

2차대비

면접

자격증

스포츠지도사

임은란

청소년상담사

연티처

한국사

김준창

준학예사

남미술

교대원 입시

상담심리

장세연

음악교육

조은별

교재 2depth메뉴

임용인사이드 2depth메뉴

자격증 2depth메뉴

교육대학원 2depth메뉴

새소식

교육 정보 및 자료 교육 관련 부처의 정보와 자료를 빠르게 전달해 드립니다.

		임용시험 사전예고제 도입 등 교사 신규채용 제도 개선방안 발표
		2011-04-01 오전 9:36:10			11,917

		04-01(금)조간보도자료(임용시험사전예고제도입 등교사시규채용제도 개선방안발표).hwp

□ 교육과학기술부(장관 이주호)는 교사의 임용단계부터 수업능력과 더불어 교직에 적합한 인성과 소양을 갖춘 교사를 선발하기 위하여 “교사 신규채용제도 개선방안”을 확정·발표하였다.

□ 이번 개선방안은 기존의 신규 채용제도가 수업현장에 필요한 실질적 전문성을 평가하는데 한계가 있고, 교직 기본소양에 대한 평가기제가 미흡하다는 지적에 따라, ‘잘 가르치는 교사’, ‘창의·인성이 우수한 교사’를 선발할 수 있도록 하는데 중점을 두었다.

□ 교사 신규채용제도 개선방안의 주요내용은 다음과 같다.

① 수업전문성 평가 비중 강화
○ 3차 시험의 수업실연 평가시간을 현행 10분에서 20~30분으로 확대하고, 배점을 상향조정하기로 하였다.
○ 1차 시험 성적으로 2차 시험의 응시 여부를 결정하고, 최종합격자는 2·3차 시험 점수를 합산하여 결정할 계획이다.
○ 또한, 수업실연(3차) 평가 요소별로 객관화된 평가지표를 개발·적용하고, 다양한 교실수업 및 학생지도 상황에 대한 문제해결력 평가요소도 적극 반영하기로 하였다.
② 교직 기본소양 평가 강화
○ 교사로서의 적성·교직관·소양 등 총체적인 교직수행 자질을 평가하기 위하여 구조화된 교직적성 심층면접 평가지표를 개발·적용하게 된다.
○ 아울러, 평가지표 설명서, 예시문항 개발 및 평가위원에 대한 충실한 사전연수 실시로 평가위원의 역량을 강화하고 공정성을 제고하기로 하였다.
③ 임용시험의 공정성 제고 및 관리체제 개선
○ 교사 신규채용 규모가 시험 실시일 20일 전에 공고됨에 따른 수험생들의 불만을 해소하기 위하여 중등의 경우, 임용시험 6개월 전에 개략적인 선발과목 및 규모를 예고하는 제도를 도입하기로 하였다.
※ 교육공무원 임용후보자 선정경쟁시험규칙 제9조(시험의 실시 및 공고) 개정
○ 대학교수만으로 구성된 출제위원단에 현장의 교과전문가들도 포함하도록 하여 출제의 공정성을 확보하고, 출제 및 채점 등 임용시험 관리를 강화하기로 하였다.
○ 또한, 교원임용의 탄력성을 제고하기 위하여 ‘임용후보자 명부’의 연장기간을 1년에서 2년으로 연장하고,
※ 교육공무원 임용령 제12조(임용후보자 명부의 유효기간) 개정
○ 도서·벽지 지역에 근무를 희망하는 교사는 별도로 구분하여 선발, 10년의 범위 안에서 다른 지역으로의 전보를 제한하여 소외지역의 교육활동을 지원할 계획이다.
※ 교육공무원 임용령 제9조(교사의 신규채용) 개정

□ 이번에 발표된 교사 신규채용제도 개선 방안은 법령 개정 등을 통해 올해 시험부터 적용할 계획이다.

□ 이밖에도 교육학 등 1·2차 시험의 평가과목 반영방식 개선, 심층면접에서의 인성검사 도입 및 임용시험 응시자격에 한국사능력검정시험 인증 신설 등을 추가로 검토하기로 하였다.
○ 이러한 추가과제는 현장교원, 관련 전문가 등으로 구성된 「교원정책특별자문위원회」의 논의를 통하여 결정하되, 충분한 예고기간을 둘 계획이다.

□ 교육과학기술부는 “이번에 발표된 교사 신규채용제도 개선방안이 현장에 적용되면, 양성기관의 교육과정 운영 내실화 및 학교현장에서 실질적으로 필요한 수업능력을 갖춘 교사임용이 확대될 것”으로 기대한다고 밝혔다.

※ 자세한 사항은 첨부파일을 참고해 주시길 바랍니다.

<자료문의> ☎ 교원정책과장 김문희, 교육연구관 강순나 (2100-6482)

출처 : 교육과학기술부 홈페이지(http://www.mest.go.kr) 알림마당

	전국 학부모지원센터 홈페이지(www.allparents.go.kr) 개통

	자율형 공립고 39개교 추가 선정...전국 97개교로

교원임용

희소고시학원/쌤플러스
학원온라인

IT 교육

아이티뱅크
학원온라인
이:룸
온라인

인테리어 교육

인테리어뱅크
학원온라인

회계사/세무사

회계사
학원온라인
세무사
학원온라인
재경/회계관리
학원온라인

상호명 : (주)케이지에듀원대표자 : 김상엽개인정보 보호 책임자 : 임근성 privacy_eduone@kggroup.co.kr
사업자등록번호 : 119-81-39002통신판매업 신고번호 : 제 2025-서울동작-0445호
쌤플러스 원격평생교육시설(제266호)호스팅사업자 : ㈜SK브로드밴드
서울특별시 동작구 장승배기로 171 아이비빌딩 2층Tel : 1544-0678Fax : 02-817-5117 교습비 확인

KG에듀원 교원임용 희소/쌤플러스